Questões de Psicologia

Segundo a Análise Transacional, a personalidade estrutura- se em três entidades ou estados de ego, denominados estado do ego Pai; estado do ego Adulto e estado do ego Criança (P-A-C). Um gestor demonstra um estado de ego Criança diante da situação de atraso de sua secretária na empresa quando manifesta o seguinte processo comunicativo:

a) "Quisera eu poder chegar mais tarde!"
b) "Se ela chega atrasada, os outros colaboradores ficarão insatisfeitos."
c) "Se ela chega atrasada, a equipe poderá perder produtividade."
d) "Coitada! Ela mora tão distante do trabalho, com certeza deve ter enfrentado muito trânsito na cidade."
e) "Coitada! Pela cara dela, parece que passou a noite em claro."

A resposta correta é:

A avaliação psicodiagnóstica é um processo que, na maioria das vezes, se prolonga por várias sessões que compreendem entrevistas com o próprio sujeito, com os seus familiares, além daquelas reservadas para a administração de testes. A sequência se completa com um último encontro, denominado entrevista de

a) devolução.
b) encerramento.
c) finalização.
d) fechamento.
e) avaliação diagnóstica.

A resposta correta é:

As equipes podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam, e pelo propósito que buscam. Alguns tipos de equipes funcionais são:

a) multimodais e trabalho.
b) autogestão e trabalho.
c) serviços e projetos.
d) autogestão e modais.
e) informais e supervisão.

A resposta correta é:

No processo comunicativo, quanto maior a complexidade de um tema, a importância do tema para as partes envolvidas e os sentimentos despertados pelo tema, maiores são as possibilidade de

a) sincronicidade.
b) distorção.
c) reciprocidade.
d) eficácia.
e) empatia.

A resposta correta é:

Ao adotar uma visão interacionista de conflito, os administradores devem encorajar

a) a barganha distributiva.
b) os conflitos funcionais.
c) a visão de túnel.
d) os conflitos disfuncionais.
e) as opiniões convergentes.

A resposta correta é:

As organizações possuem mecanismos internos que produzem estabilidade. Por exemplo, as pessoas contratadas são escolhidas por se ajustarem à organização, e depois são moldadas e orientadas a se comportar de determinadas maneiras. A essa fonte de resistência organizacional chamamos de

a) ameaça à especialização.
b) foco limitado de mudança.
c) inércia estrutural.
d) ameaça às relações de poder.
e) medo do desconhecido.

A resposta correta é:

Considerando a importância das técnicas psicológicas de inquirição de testemunhas para o bom desempenho das funções jurisdicionais, assinale a opção correta.

a) São dois os aspectos a serem considerados nos relatos testemunhais: a percepção do acontecimento e a forma como seu armazenamento ocorre na memória.
b) Em condições de normalidade, a audição da testemunha tem papel preponderante em relação à visão, no que se refere à apreensão dos fatos presenciados.
c) O estado emocional do observador e o tipo de acontecimento pouco influenciam a qualidade de assimilação do fato ocorrido.
d) A análise dos comportamentos não verbais não deve influenciar a avaliação dos relatos testemunhais.
e) Aspectos concernentes à individualidade e experiências pessoais podem interferir no relato testemunhal do fato.

A resposta correta é:

Com relação à ética profissional do psicólogo, julgue os itens que se seguem.

A transgressão dos preceitos contidos no código de ética profissional do psicólogo, considerada infração disciplinar, inclui as seguintes penalidades: advertência verbal, advertência por escrito, censura ética, suspensão do exercício profissional por até vinte dias e cassação do exercício profissional.

A resposta correta é:

Com relação à ética profissional do psicólogo, julgue os itens que se seguem.

O psicólogo organizacional deverá respeitar o sigilo profissional, podendo decidir pela quebra desse sigilo em situações de conflito com os princípios fundamentais do seu código de ética profissional, baseando sua decisão na busca do menor prejuízo, exceto nos casos previstos em lei.

A resposta correta é:

O planejamento é importante para programar a carreira dos indivíduos de modo que eles exerçam com eficácia as funções e atribuições para as quais demonstrem aptidão. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsecutivos.

No passado, muitas empresas assumiam a responsabilidade pelo planejamento da carreira de seus empregados. Entretanto, atualmente, devido à dificuldade para a maioria das empresas de manter essa responsabilidade, cada pessoa deve ser a responsável pela sua própria carreira.

A resposta correta é: