Questões de Psicologia

Essencialmente, a análise transacional, como o nome indica, consiste em enfocar as múltiplas maneiras de como se processam as transações do sujeito com os demais membros de um mesmo grupo familiar ou social, partindo de como se processam e configuram as relações do seu ego com as figuras parentais

a) idealizadas.
b) projetadas.
c) transformadas.
d) refletidas.
e) internalizadas.

A resposta correta é:

A formação de reação consiste na adoção de um padrão de comportamento que é

a) repleto de significados projetados pela pessoa em suas relações interpessoais.
b) significativo e coerente a uma reação negativa que a pessoa quer demonstrar.
c) diretamente oposto à tendência reativa que a pessoa está tentando esconder, negar ou refutar.
d) direcionado a um objeto percebido numa distância exterior aos limites psicológicos da pessoa.
e) característico das pessoas com distúrbios cognitivos que tentam apresentar comportamentos adequados em suas relações emocionais.

A resposta correta é:

O método de avaliação de desempenho aplicado por algumas empresas que tem como pressuposto uma curva normal de desempenho é denominado

a) comparação binária.
b) incidentes críticos.
c) escala gráfica induzida.
d) escala gráfica objetiva.
e) escolha forçada.

A resposta correta é:

A técnica de treinamento que é usada principalmente para ensinar os trabalhadores como fazerem seu atual trabalho é denominada

a) treinamento vestibular.
b) formação operacional.
c) rotação de cargo.
d) desempenho profissional.
e) treinamento por instrução no próprio cargo.

A resposta correta é:

O conceito de caminho-objetivo para liderança concentrase em vários tipos de comportamento do líder e de fatores situacionais. Os tipos de comportamento do líder, neste conceito, são os seguintes: liderança incentivadora; liderança diretiva; liderança orientada para realizações; liderança participativa e liderança com influência

a) racional.
b) descendente.
c) lateral.
d) multidisciplinar.
e) ascendente.

A resposta correta é:

Os líderes, que se caracterizam por exibirem um comportamento de recompensas contingenciais e um comportamento dinâmico de administração por exceção, aplicam o estilo de liderança

a) situacional.
b) transacional.
c) autocrático.
d) democrático.
e) paternalista.

A resposta correta é:

No ambiente organizacional, as barreiras à comunicação eficaz podem ser classificadas entre organizacionais e individuais. São exemplos de barreiras organizacionais:

a) diferenças semânticas e ruído.
b) ruído e questões relacionadas ao interesse próprio.
c) percepções divergentes e diferenças semânticas.
d) colapsos na rede e pressões de prazos.
e) diferenças de status e espaço pessoal.

A resposta correta é:

Um tipo de equipe funcional muito aplicada no ambiente corporativo é aquela composta por grupos de funcionários formados para prestar aconselhamento à organização em determinadas questões. Este tipo de equipe é denominada

a) projetiva.
b) de processo.
c) de serviços.
d) consultiva.
e) de produção.

A resposta correta é:

Na escolha de um instrumento de avaliação psicológica, é fundamental que o psicólogo consulte o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos ? SATEPSI, com o intuito de verificar se o teste

a) possui manual de aplicação estruturado e atualizado.
b) foi aprovado para uso em avaliação psicológica.
c) foi testado na população brasileira.
d) é considerado um teste de personalidade ou um inventário de preferências.
e) produzirá os resultados desejados pelo psicólogo.

A resposta correta é:

Durante a entrevista de seleção podem ocorrer tendências de julgamento por parte do entrevistador em relação ao entrevistado. Essas tendências são denominadas de propensões do entrevistador. Um entrevistador que faz uso excessivo de perguntas, como: "Você acredita que tem condições para ocupar este cargo?"; "Você quis me dizer que fazia isto ou aquilo...?", apresenta uma propensão classificada como

a) dominação do entrevistador.
b) preconceito pessoal.
c) efeito-halo.
d) respostas telegrafadas.
e) efeito da recentividade.

A resposta correta é: